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College of Dental Medicine reçoit Insight du Diversity 2014 de l'enseignement supérieur d'excellence dans la diversité (HEED) Award

 

Le Collège Columbia University de médecine dentaire (MDP) a reçu 2014 l'enseignement supérieur d'excellence dans la diversité (HEED) prix de INSIGHT Into le magazine Diversity, la plus ancienne et la plus importante publication diversité axée sur l'enseignement supérieur. En tant que récipiendaire du Prix & mdash annuel HEED, un honneur national américain reconnaissant les collèges et les universités qui démontrent un engagement exceptionnel à la diversité et à l'inclusion & mdash; MDP sera présenté en même temps que 82 autres destinataires dans INSIGHT Into Diversity
Magazine & rsquo; Novembre s 2014 question

& ldquo;. au Collège de médecine dentaire, nous sommes très fiers de nos efforts ciblés pour favoriser une population étudiante diversifiée dans la pensée, de fond, et de l'expérience au sein d'un environnement inclusif, & rdquo; a déclaré Dennis Mitchell, DDS, MPH, prévôt associé principal de la diversité du corps professoral et de l'inclusion, professeur agrégé de médecine dentaire, et doyen associé principal pour le développement des élèves dans le cadre du MDP. & Ldquo; Comme une école qui vise à être la destination n ° 1 pour le monde & rsquo; s plus grands savants, nous comprenons que nous ne pouvons pas réaliser cette aspiration sans se rendre compte de nos valeurs fondamentales de l'inclusion et de l'excellence. Accomplir ceci exige que la diversité soit une responsabilité fondamentale académique pour notre université, nos écoles et nos départements et manifeste à travers l'équité dans le recrutement, l'avancement, la rétention, et l'expérience et rdquo;.

INSIGHT Into Diversity
magasin sélectionné MDP basé sur sa diversité exemplaire et initiatives d'inclusion ainsi que sa capacité à adopter une définition large de la diversité, y compris le sexe, la race, l'origine ethnique, les anciens combattants, les personnes handicapées, les membres de la communauté LGBT, et d'autres communautés sous-représentées. Conformément à la mission prévue par la politique d'admission du MDP pour la diversité, qui affirme le College & rsquo; s engagement à assurer un & ldquo; masse critique & rdquo; des étudiants sous-représentés, ainsi que d'un corps étudiant qui est largement diversifié dans le caractère, l'école a continué d'inscrire une classe DDS diversifiée. Les deux dernières classes entrant (2017 et 2018, 20 pour cent) ont inclus un nombre sans précédent d'étudiants sous-représentés dans la profession dentaire. En excluant les écoles dentaires de Meharry et Howard University (Historiquement Noir Collèges et Universités) et l'Université de Puerto Rico, du MDP se classe dans le top 10 pour cent des écoles dentaires américaines pour l'inscription des étudiants en médecine dentaire minoritaires sous-représentés et le premier parmi ses écoles dentaires privées par les pairs du Nord .

le programme d'été et de l'éducation médicale dentaire (SMDEP), financé par une subvention de la Fondation Robert Wood Johnson, est administré en collaboration avec le Collège des médecins & amp; Chirurgiens Bureau de la diversité. MDP a inscrit un total de 35 diplômés du programme de SMDEP au cours de la dernière décennie, dont 19 est diplômée du programme CCEM SMDEP (dont trois dans la classe de 2017).

Le Bureau des affaires Diversité parraine des voyages de recrutement à plusieurs conférences ciblant en dentisterie promettant sous-représentés (UID) étudiants. Diverses organisations d'étudiants parrainent des événements de recrutement sur le campus et de participer dans le MDP & rsquo; s programme d'accueil pour les demandeurs UID pendant la saison d'entrevue

& ldquo;. Nous espérons que le prix de HEED sert comme un moyen d'honorer les établissements d'enseignement supérieur qui reconnaissent la importance de la diversité et de l'inclusion dans le cadre de leur culture du campus tous les jours, & rdquo; dit Lenore Pearlstein, éditeur de INSIGHT Into Diversity
revue

D'autres récipiendaires du prix de HEED 2014 sont:.

California State University
Alliant International University San Marcos

California State University, Fresno

California State University, East Bay

Capital Community College

Université Case Western Reserve

Central Michigan University

Central Washington University

City University of New York School de droit

Collège communautaire de l'Université d'État de Cleveland de Allegheny County
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Cuyahoga Community College
Université Cornell

Université Davenport

Université DePaul

Université East Carolina

Université Edinboro de Pennsylvanie

El Paso Community College

Université Elon

Florida State University

State University Framingham

Georgia Institute of Technology

Georgia State University

Université grand Valley State

Greenville Technical College

Grossmont-Cuyamaca Community College District

Highline de l'Université Regents Georgia Collège

Mount Sinai School of Medicine

Indiana University-Purdue University Indianapolis

Kansas State University

Kent State University

Metropolitan State University de Louisiana State University of Denver

Michigan Technological University

Millersville Université

Montana State University
Missouri State University

moraine Valley Community College

Northern Virginia Community College

Oklahoma State University

Palo Alto Université
North Carolina State University

Quinnipiac University

Raritan Valley Community College

Rochester Institute of

Université d'État de San Diego

école de technologie de l'Institut d'art de Chicago

Seminole State College of Florida

Southern Illinois University Carbondale

Southern Illinois University Edwardsville

Southwestern Law School

St. State University Couverture

SUNY Buffalo State College

Downstate Medical Center SUNY

SUNY Oneonta

Système
SUNY

Texas Tech University

The Pennsylvania State University

Union College de New York

Université d'Akron

Université de Californie,

Université de San Francisco de Californie, Santa

Université de Barbara de Cincinnati

Université du Colorado Boulder

Université de Géorgie

Université de l'Illinois à Urbana-Champaign

Université de Illinois à Chicago

Université de Louisville

Université du Minnesota,

Université de Twin Cities of Missouri-St. Louis

University of North Florida

University of South Carolina

Université de

Université du Texas à Austin

Université des Rocheuses de Toledo

Université du Vermont

University of Virginia

Université du Wisconsin-La Crosse

Virginia Tech

Western Michigan University

Université Rice Marsh William

Pour plus d'informations sur le prix 2014 HEED, visitez www.insightintodiversity.com.

Columbia University College of Dental Medicine, l'une des premières écoles dentaires les États-Unis, a été fondée en 1916. Sa mission est de former des dentistes généralistes et spécialistes dentaires dans un cadre qui met l'accent sur les soins dentaires complets; pour soutenir la recherche pour faire progresser la base de connaissances professionnelles; et de fournir des soins dentaires aux collectivités mal desservies du nord de Manhattan. Son corps professoral a joué un rôle de premier plan dans la promotion de l'inclusion des programmes de santé bucco-dentaire dans la politique nationale de santé et a développé de nouveaux programmes visant à élargir les soins bucco-dentaire au niveau local et dans les pays en développement. MDP développe un programme international en matière d'éducation et de service. Pour plus d'informations, visitez dental.columbia.edu.

Aperçu Dans la diversité, qui célèbre son 40 e année en 2014, est la plus grande et la plus ancienne publication de la diversité dans l'enseignement supérieur aujourd'hui. Connu pour son excellence annuel de l'enseignement supérieur dans la diversité (HEED) Award, c'est le seul prix reconnaissant les collèges et les universités pour les efforts de diversité et d'inclusion exceptionnelle sur les campus. En plus de son conseil d'emploi en ligne, le magazine INSIGHT Into Diversity présente en temps opportun, à la réflexion des nouvelles et des articles sur les questions de la diversité et de l'inclusion à travers l'enseignement supérieur et au-delà. Reportages comprennent des entrevues avec les innovateurs et les experts, et les profils des meilleures pratiques et des programmes modèles. Les lecteurs trouvent également des possibilités de carrière qui relient les demandeurs d'emploi avec les institutions et les entreprises embrassant une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Les problèmes actuels, archivés et numériques de perspicacité dans le magazine Diversity sont disponibles en ligne à www.insightintodiversity.com.