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Vous avez vraiment besoin d'un budget de marketing! Les clés pour faire le vôtre efficace

 

Le mantra dans les affaires aujourd'hui est de faire plus avec moins. Ce concept de porte à travers la commercialisation de votre cabinet dentaire. Il y a beaucoup de façons de dépenser vos dollars de marketing qui peuvent ou peuvent ne pas atteindre les résultats que vous attendez. Voici plusieurs façons d'augmenter la probabilité que vous aurez un plan efficace

Soyez clair sur ce que vous essayez d'accomplir
-. L'une des clés du marketing est le retour sur investissement pour la argent dépensé. En ayant, des objectifs mesurables, clairs et précis, vous saurez si vous avez trouvé les bons résultats. Beaucoup prennent des décisions fondées sur leur sentiment "gut" et ne sait jamais vraiment s'ils dépensent à bon escient.

concentré sur la promotion de ce que vous faites Best-
Une pratique peut fournir une large gamme de services à leurs patients. C'est ne signifie pas nécessairement que vous êtes grand à toutes ces choses. Promouvoir les services que vous êtes le meilleur à faire et préfèrent faire

Soyez prêt à faire des ajustements que les tendances changent
-. Techniques, matériaux et la technologie sont des influences dynamiques sur un cabinet dentaire. Comprendre comment les perceptions des patients sur la dentisterie et les soins de santé en général vous et votre pratique affectent. Ce qui était un grand plan de marketing aujourd'hui peut ne pas être la bonne six mois à partir de maintenant.

Budget de l'extérieur
SUPPORT- Bien qu'il soit tentant de "do it yourself" pour économiser de l'argent, la l'utilisation de professionnels expérimentés peut gagner du temps et de l'argent si elle est utilisée correctement. Quelqu'un qui est habile à développer des sites web par exemple saura les pièges à éviter et comment rendre votre site efficace. La technologie et l'analyse sont disponibles pour les gens expérimentés pour vous aider à évaluer les résultats afin d'assurer votre budget est dépensé à bon escient.

Assurez-vous que le personnel est prêt à l'emploi
Votre équipe doit avoir une compréhension claire de la objectifs pour vos plans de marketing. Si vous faites la promotion d'un service spécifique, assurez-vous tout le monde sait comment il profite aux patients. S'il y aura plus d'appels au bureau ou des e-mails qui ont besoin de réponses, ont suffisamment de personnel prévu pour gérer la charge de répondre aux questions et de prendre rendez-vous.

Plan pour la unexpected-
Vous ne pouvez pas anticiper tout, bon ou mauvais, qui affecte votre pratique. Soyez flexible et prêt à réagir aux changements. Si votre plan de marketing apporte une forte augmentation des rendez-vous, pouvez-vous ajouter du personnel pour répondre à la demande? Qu'est-ce qui se passe si vous avez grande promotion planifiée et il y a une période de temps terrible que tient tout le monde à l'intérieur? Avoir quelques plans de rechange en place pour faire face aux imprévus.

revoir régulièrement votre
sur les résultats La plupart planifient leur budget chaque année, mais être prêt à examiner les résultats mensuels. Cela permettra des changements de construire sur ce qu'il travaille et peut-être tomber ce qui est pas. Il est préférable de mettre de côté le temps de faire votre avis afin qu'il ne glisse pas à travers les mailles du filet.


Marketing de votre pratique prend non seulement un budget solide, mais un l'intention de mettre en œuvre et revoir ainsi. Tirer le meilleur parti de l'argent que vous dépensez est la clé pour atteindre vos objectifs.


Ken Smith
est vice-président des artistes interprètes ou exécutants Peak, Inc. une organisation spécialisée dans le soutien du conseil en affaires et les besoins en personnel de dentistes et de leurs pratiques. Avec plus de vingt cinq ans d'expérience dans le domaine des soins de santé, les antécédents de Ken comprend la supervision des opérations multiples cabinets dentaires ainsi que des travaux dans les domaines optométriques et vétérinaires. Ken est connu dans le côté commercial de la gestion de la pratique et est qualifiée dans les domaines de la gestion des ressources humaines, les entrevues et le recrutement, le service à la clientèle ainsi que la croissance des revenus. Pour contacter Ken visite http://www.peakdental.com ou appelez 888-477-7325