Un caucus du matin pourrait être le plus puissant de 10 minutes que vous passez les chaque jour. Un médecin de ne pas avoir un caucus du matin équivaut à un entraîneur de football collégial ne pas avoir un plan pour le jour du match. Pouvez-vous imaginer si l'entraîneur de votre équipe de football préférée recruté les meilleurs talents dans le pays alors simplement supposé qu'ils savaient quoi faire? Pas de revenir aux fondamentaux, pas pratiquant, pas de discours d'avant-match, aucun ajustement de la mi-temps. Juste une attitude d'espérance que «ils ont été formés dans leurs positions, ils savent ce qu'ils sont censés faire". Certainement que cela semble ridicule ou à la manière d'un entraîneur pour faire virer tout le moins rapide. Votre équipe est une extension de votre vision pour votre pratique. Ils peuvent savoir comment faire leur travail, mais il faut la communication de votre part pour eux de réaliser votre vision. Avez-vous déjà demandé «pourquoi ne leur faire ce que je veux qu'ils fassent?" Il pourrait très bien être que votre équipe est prête, ils sont tout simplement pas clair sur ce que vous voulez qu'ils fassent. Si caucus du matin est nouveau pour vous garder les choses simples. Ceci est un temps de renforcement positif alors gardez la lumière. Rappelez-vous, nous obtenons les joueurs licenciés pour le jour du match. Alors qu'est-ce que nous parlons? Commencez par parler de ce que nous avons bien fait hier. Tout le monde bénéficie d'une tape dans le dos. Suivant identifier les défis que nous pouvons relever aujourd'hui afin que nous puissions être prêts en équipe et que tout le monde sur la même page. Quels sont les cas que nous présentons aujourd'hui, demain, et ont-ils arrivés du laboratoire? Le plus à l'aise que vous obtenez avec le caucus du matin vous pouvez commencer à identifier des éléments tels que qui est à l'horaire de travail, mais pas dans les soins continus et vice versa. Quelles opportunités radiologiques avons-nous aujourd'hui? Qui vient en ce qui a été prévu, mais le traitement du travail n'a pas été achevé? Qui devons-nous bien présente financement par des tiers à? Qui a des parents qui n'ont pas encore été invités dans notre pratique? Gardez la lumière, mais la rendre productive. Cela pourrait être plus importantes dix minutes que vous passez les aujourd'hui. Ne présumez pas que simplement parce que les membres de votre équipe savent comment faire leur travail qu'ils savent comment réaliser votre vision. Votre vision est l'expérience qui va séparer votre pratique des autres pratiques de vos patients pourraient être en visite aujourd'hui.
