Dans la pratique dentaire d'aujourd'hui est-il acceptable pour un membre de l'équipe de limiter leur charge de travail à la description de l'emploi qu'ils ont été donnés à la date de location (D.O.H.)? Est-ce une demande raisonnable de demander à un membre de l'équipe de faire ce qu'il faut pour faire le travail
Il est mon observation qu'il existe deux types d'employés:
1. L'employé qui est entraîné par la passion pour les soins dentaires.
2. L'employé qui sont entraînées par un chèque de règlement.
Le premier type d'employé est celui qui va voir quelque chose dans la pratique qui doit assister à et de le faire sans hésitation. Cet employé entreprendra tous les défis qu'ils sont confrontés. Ils donnent à 100% tout le temps et sont entraînés par leurs désirs pour la dentisterie respectable, les soins aux patients et les résultats.
Le deuxième type d'employé est celui qui va indiquer quand quelque chose doit être terminé. Ils crient à l'aide quand il est pas une définition dans leur description de poste. Le désir de soins dentaires est qu'il est accommodant à leur vie personnelle et intègre dans quoi d'autre qui se passe autour d'eux. Le salaire est agréable, les avantages sont bons et les gens sont agréables.
Lequel de ces employés êtes-vous? Êtes-vous l'employé qui sort de leur façon de vous assurer que les patients sont pris en charge? Vous êtes désireux d'apprendre de nouvelles techniques et d'être à bord avec les changements qui sont associés à la croissance de la pratique? Ou êtes-vous celui qui trouve quelqu'un d'autre à blâmer quand un emploi ne sont pas prises en charge? Lorsque de nouveaux produits et les changements sont présentés dans la pratique, vous êtes le premier à se plaindre?
Si vous êtes le deuxième employé, il est temps d'évaluer pourquoi vous êtes dans le domaine dentaire. Si ce n'est pas ce que vous êtes passionné, alors vous ne devriez pas être celui qui tient les autres de retour de la croissance. Son temps de demander à votre auto: Pourquoi dois-je aller travailler tous les jours? Pourquoi ai-je choisi d'être en dentisterie? Où dois-je me vois dans cinq ans?
Osez devenir un reflet de ce premier employé qui veut être poussés par leur passion pour les patients, les produits et la production dans le domaine de vos rêves. Faire la dentisterie votre désir ultime de carrière. L'occasion pour les assistants dentaires à croître et à prospérer dans cette industrie sont nombreux et au-delà de la croyance. Chaque prise de conscience d'une journée plus est porté à notre domaine. La possibilité d'atteindre et de se développer sont mis à la disposition, la première étape est dans votre pratique ... contester vous et vos coéquipiers à relever la barre. Créer le défi ultime en apprenant et en menant à l'intérieur puis étape dans la communauté et de votre état tendre la main à d'autres assistants autour de vous. Le pouvoir des gens passionnés voyagent vite .....
Osez être passionné.