Il n'y a pas un seul dentiste là-bas qui ne rêve pas d'avoir une équipe All-Star derrière lui /elle tous les jours au travail. Beaucoup d'entre nous gratter la tête et se demander comment le gars dans la rue le fait. D'autres ont simplement passer par le mode "embaucher et de congédier" espérant toucher la combinaison de jackpot. Les équipes sont développées, pas acheté. L'embauche et le licenciement dans l'espoir de frapper la marque ne paie et franchement, est le chemin paresseux pour essayer de créer une équipe. Jetez un oeil à votre sport favori. Les meilleures équipes ont toujours un dénominateur commun: un grand entraîneur. Il ne suffit pas d'avoir de la chance dans le projet ou apporter sur les meilleurs agents libres. talent sûr est obligatoire. Mais les meilleurs entraîneurs faire ressortir le meilleur de chacun et de trouver des moyens créatifs pour motiver et encourager chaque joueur à être leur meilleur quotidien. Les meilleurs joueurs répondent à un excellent entraîneur et ensemble, la vision de l'équipe et le succès devient réalité. Quels sont les 10 premiers facteurs essentiels pour une équipe All-Star?
1. Personnalité - Pas de bébés autorisés! Une équipe All-Star ne peut être composé de mature, up-beat et les membres énergiques désireux de promouvoir la vision de la pratique. Vérifiez vos bagages à la porte, osez avoir du plaisir, et être déterminé à être une puissance positive!
2. Passion - Vous avez à vouloir! Venez travailler chaque jour et envie de nouveaux défis. Cherchez de nouvelles expériences et de l'éducation. Sans passion, vous pétiller.
3. Communication - Appelez ce qu'elle est! Pas heureux? Sentant un stress excessif? Deal with it. Les travaux visant à renforcer la confiance et maintenir des limites.
4. Professional Apparence - Dress for Success ... temps pas sommeil
5. Protéger et refléter le docteur - Aucun médecin, pas d'emploi! Chantez son /ses louanges et de vendre leurs compétences. Regardez le dos les uns des autres et toujours se comporter dans le meilleur intérêt de la pratique.
6. Investissements - Mettez votre argent où votre bouche est! Le succès est directement proportionnel au temps, la passion, l'énergie et l'engagement investi. All-Star Les équipes doivent rester instruits et ont l'équipement pour faire leur travail. Ils doivent être autorisés à se développer, avoir de beaux sourires et un aspect professionnel. Si l'équipe a besoin, trouver un moyen de lui fournir!
7. Encouragement - Tout le monde est une pom-pom girl! Allez l'équipe! Peu importe ce que la situation est, être celui qui crie "nous pouvons le faire!" Les attitudes positives sont infectieuses. Etalez!
8. Formation - école est en ... Prenez place! Enseignement et d'apprentissage des occasions se présentent presque chaque heure de chaque jour. Les médecins doivent prendre l'initiative d'éduquer les membres de l'équipe à la fois dans le bureau et par la formation continue. Cultivez ou mourir.
9. Écouter - Tais-toi! Écoutez vos patients et à l'autre. Gain contact avec les yeux et se concentrer sur ce qui est dit. Quittez penser à ce que vous allez dire ensuite! La connaissance est le pouvoir. Écoutez.
10. Changer - Cultivez ou sortir! La dentisterie moderne est dans la période la plus dynamique de la croissance technologique, clinique et financier jamais. Ce qui a fonctionné hier peut ne pas fonctionner aujourd'hui. Levez-vous tous les matins désireux de sortir de votre zone de confort et de grandir
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