Un coup d'œil rapide à travers un livre de téléphone ou d'un répertoire Internet va rapidement vous rappeler que, quand il vient à prendre soin de vos dents, il y a un certain nombre de dentistes dans l'espoir d'acquérir votre entreprise. Compte tenu de leurs nombreuses responsabilités --- le nettoyage des dents, le remplissage des cavités, la surveillance des signes de maladie des gencives et la carie dentaire et beaucoup plus --- choix de la meilleure personne qualifiée pour l'emploi est de la plus haute importance. Savoir ce qu'il faut demander et ce qu'il faut évaluer peuvent veiller à ce que le bon choix est fait.
Tout d'abord, faire une liste de vos meilleurs candidats, puis vérifier chacun de leurs milieux éducatifs. La chose la plus importante est de veiller à ce qu'ils ont reçu un diplôme, soit en tant que médecin de la chirurgie dentaire, ou un médecin de la médecine dentaire. Cherchez au moins un diplôme de deux ans ou, mieux encore, un diplôme de quatre ans, comme la majorité des étudiants dans les programmes dentaires ont complété un diplôme de baccalauréat. En outre, vérifier que chaque candidat a pris et passé avec succès le test d'admission école dentaire, ou DAT. Ceci est particulièrement important, car il indique que les dentistes que vous envisagez sont inscrits auprès de l'American Dental Association.
Assurez-vous que chaque candidat inscrit et diplômé d'une école dentaire accrédité, comme ce qui assure qu'ils ont suivi les cours nécessaires en sciences cliniques, techniques de laboratoire, et d'autres sujets nécessaires pour pratiquer en toute sécurité et avec succès. Il rassure également les patients potentiels que le dentiste a eu une expérience pratique suffisante traiter les clients sous le regard attentif de professionnels agréés avant de commencer sa pratique. Enfin, assurez-vous que chaque candidat a été autorisé, et que ses lettres de créance et les certifications sont à jour.
Une fois que vous avez une liste de candidats qualifiés, mettre en place un temps de rencontrer chacun des dentistes avant organiser une visite officielle de bureau. Observez comment chacun interagit avec son personnel, ainsi que d'autres clients. Prenez note de la façon dont vous êtes traité ainsi. Ce que le personnel semblent intéressés par vos préoccupations? Est-ce qu'ils posent des questions sur vos antécédents dentaires? Est-ce qu'ils semblent tourmentés ou impatient que vous êtes là? Assurez-vous de parler avec d'autres patients pour obtenir leurs opinions honnêtes du dentiste. Découvrez combien de temps ils ont été sous ses soins, ce qui les attirait à lui, s'il y a eu des problèmes, et si oui, comment étaient-ils manipulés. Cela vous aidera à affiner votre liste à deux ou trois meilleurs dentistes.
Enfin, planifier une visite au bureau d'avoir une procédure mineure, comme un nettoyage, fait avec le premier choix sur votre nouvelle liste raccourcie. Cela vous permettra de mieux évaluer sa capacité et de comportement professionnel avant de présenter d'autres problèmes et des procédures plus difficiles,. Lors de votre visite, prenez note de la manière de le dentiste. Était-il à temps? Était-il bien préparé pour ce qu'il avait à faire? At-il que vous vous sentiez à l'aise et répondre à toutes les questions avant a commencé à travailler? Si le premier candidat ne répond pas à vos attentes, le calendrier des procédures de routine à venir avec la personne suivante sur la liste, et ainsi de suite, jusqu'à ce que vous trouviez un qui est satisfaisant.