Avez-vous pensé à laisser tomber un de vos plans de PPO parce que vous ne pouvez pas prendre leur grille tarifaire réduite plus longtemps?
Il y a une façon de gérer cela correctement. Vous voulez laisser vos patients savent au sujet de votre décision - et que vous voulez les aider à comprendre pourquoi vous êtes tomber leur plan. Vous souhaitez étendre la possibilité de poursuivre leurs soins dentaires dans votre pratique - même si elle est sur une base hors réseau. Et, vous devez comprendre les implications financières et le calendrier de cette décision aura sur votre ligne de fond
Tout d'abord, avant de déposer quoi que ce soit. - vous devez exécuter quelques rapports afin que vous puissiez voir combien de patients ont cette assurance. De façon réaliste, vous ne se soucient que vos patients actifs avec ce plan - si vous ne les avez pas vu depuis plus de 2 ans, ils ont peut-être eu des changements d'assurance de leur propre ou peut-être ont déménagé ou trouvé un nouveau dentiste. Au-delà du volume de patients, vous aussi vous voulez jeter un oeil à la collection que vous avez reçues de ce plan.
Assurance Rapport Carrier
Liste
Office Manager
Vous pouvez exécuter une recherche spécifique pour trouver les patients atteints de ce plan d'assurance et une date de dernière visite au cours des deux dernières années.
De l'une de ces listes vous pouvez voir combien de patients seront touchés par votre décision d'abandonner ce plan.
ensuite, vous voulez savoir combien vous avez recueilli pour ce régime d'assurance afin de déterminer l'impact financier.
Paiement Rapport sommaire
cela va vous montrer combien vous avez recueilli sur ce plan.
maintenant que vous savez combien de patients sont touchés et combien collections vous risquez de perdre - voulez-vous encore laisser tomber le plan? Si oui, alors votre prochaine étape est de créer une lettre de laisser ces patients connaissent votre décision afin que vous puissiez essayer de garder autant que possible dans votre pratique.
une fois que vous avez confirmé que vous êtes tomber ce plan, alors son temps pour créer une lettre à envoyer à ces patients actifs. La lettre devrait couvrir les informations suivantes:
Assurez-vous de fournir à votre équipe de la réception d'une copie de cette lettre et les encourager à pratiquer expliquant votre décision d'abandonner ce régime d'assurance.
Attendez-vous à perdre certains de ces patients. Heureusement, vous pourrez également conserver une partie aussi bien. Ces résultats vous donneront d'excellents commentaires sur la force de votre relation est avec ces patients - et ne se sentent que vous fournissez suffisamment de valeur qu'ils sont prêts à vous payer une partie des frais de poche pour coller avec votre pratique plutôt que de trouver un nouveau dentiste leur plan?
Comme nos patients continuent de suivre leurs régimes d'assurance partout où ils peuvent conduire, le défi d'un dentiste est de fournir une valeur et communiquer cette valeur à ses patients afin que les gens vont rester avec un dentiste, même sur une sortie base de réseau. A partir d'aujourd'hui, demandez à vos hygiénistes pour commencer des conversations avec des patients au sujet de ce dont ils ont besoin et veulent dans leur cabinet dentaire - ce qui les fait revenir pendant que l'assurance couvre le coût? Découvrez comment vous pouvez renforcer ces relations de sorte que si une autre compagnie d'assurance dentaire continue de réduire leurs frais et vous devez déposer un autre plan, vous avez déjà établi des liens solides avec ces patients et vous avez une bien meilleure chance de les conserver à long exécuté.
Gestion de l'assurance dentaire est juste une façon de diriger un cabinet dentaire réussie. Si vous êtes intéressé par de nouvelles idées sur l'exécution d'un cabinet dentaire, s'il vous plaît vous abonner à mon blog hebdomadaire. Un des plus grands défis pour la gestion d'un cabinet dentaire gère l'assurance dentaire. Avec assurance dentaire traitée, puis le marketing dentaire pour les nouveaux patients devient une priorité. Dans la journée de revues en ligne d'aujourd'hui, la manipulation et les plaintes des patients est essentielle. Comme votre pratique se développe, l'embauche de personnel dentaire devient plus important. Avec 16+ ans d'expérience de gestion de cabinet dentaire, je suis ouvert à vos questions pour vous aider à gérer un cabinet dentaire réussie.
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