Si vous êtes un dirigeant de RH, vous avez probablement rencontré plus d'une poignée de candidats sur une base quotidienne. La plupart d'entre eux sont habillés pour impressionner et regardé comme si elles ont apporté avec eux leurs connaissances et expériences dans leur paquet très bien composé comme prévu. Vous êtes bien sûr conscients que les premières impressions dernière donc la plupart des candidats de veiller à ce que, à cet instant ils entrent dans votre bureau, ils sont prêts à frapper votre tête avec leurs antécédents et leur expertise.
Le plus souvent qu'autrement cependant, les candidats oublient que d'autres que la recherche de bonnes et de savoir beaucoup de choses, il y a une autre chose importante, ils doivent se préparer à. Les candidats doivent veiller à ce qu'ils ont un visage présentable et bonne haleine odorante. La mauvaise haleine est un tour totale off. Imaginez avoir à parler aux gens dont le souffle a indéniablement une odeur nauséabonde? Il n'y aurait pas d'utilisation pour toute leur sang-froid.
Avoir une bonne haleine odeur est nécessaire surtout parce que vous parlez aux gens sur une base quotidienne et vous interagissez avec eux avec les mots que vous parlez. Imaginez avoir à parler à une personne qui a mauvaise haleine? Ce serait tout simplement trop horrible. Il est difficile d'être poli quand il vient à parler aux gens qui ont mauvaise haleine. Donc, assurez-vous que votre haleine sent toujours frais de sorte que vous ne verrez pas les gens couvrant leurs visages quand ils vous parler ou avoir des gens vous dire tout droit que vous devez faire quelque chose à ce sujet.