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au cours des 30 dernières années, l'assurance dentaire est passé d'un avantage en nature rare tarif standard dans de nombreux forfaits de soins de santé des employés.
Environ 156 millions d'Américains ont une couverture dentaire, estime Evelyn Irlande, directeur exécutif de l'Association nationale des régimes de soins dentaires, une organisation commerciale basée à Dallas, dont les membres comprennent des fournisseurs de soins gérés et d'autres régimes de soins dentaires.
Vous ne pouvez pas surestimer l'importance d'une bonne hygiène bucco-dentaire - non seulement pour la santé dentaire, mais pour votre bien-être global. En fait, la maladie des gencives est un facteur de risque majeur pour le développement de problèmes de santé graves, y compris les maladies cardiaques et le diabète. Depuis le temps que nous sommes jeunes, nous avons appris que l'aide d'une brosse à dents est régulièrement l'un des meilleurs moyens de garder nos dents et des gencives saines. Mais quelle brosse à dents est le meilleur? À la fin des années 1930, lorsque les brosses à dents avec des poils en nylon ont d'abord été inventé, les consommateurs ...
Sur ce total, environ 90 millions ont des plans d'indemnisation traditionnels; 60 millions ont des plans de soins gérés; et 6 millions fonctionnent sur un système d'aiguillage, aller aux dentistes qui ont accepté d'offrir des tarifs spéciaux, l'Irlande dit. Les systèmes de référence, cependant, ne sont pas des régimes d'assurance.
Les gens qui travaillent pour les grandes entreprises sont plus susceptibles d'avoir une couverture dentaire. Environ 90 pour cent des employeurs avec 500 employés ou plus offrent des soins dentaires. Dans l'ensemble, environ 50 pour cent des entreprises offrent une couverture dentaire, l'Irlande dit. Les travailleurs indépendants sont les moins susceptibles d'être couverts.
Malgré la croissance des régimes de soins dentaires, de nombreuses entreprises ne considèrent pas les soins dentaires aussi cruciaux que la couverture médicale. Lorsque les entreprises cherchent à ce que d'offrir aux employés, "régimes de soins dentaires sont au bas de la pile», dit Ray Werntz, président du conseil d'éducation de la santé des consommateurs, une organisation Washington formé par les avantages sociaux Research Institute (EBRI). Étant donné que les plans dentaires individuels ne sont pas particulièrement rentables pour les fournisseurs, quelques-uns sont offerts.
Experts Human-ressources disent que les soins dentaires sont plus prévisibles en termes de dépenses que les plans médicaux. La réclamation dentaire moyenne, selon l'Irlande, est seulement 150 $. plans médicaux, sans surprise, sont toujours considérés comme plus crucial pour les employés. Quand une crise budgétaire frappe une entreprise, les employeurs diminuent souvent des avantages dentaires régime avant de toucher des prestations médicales.