Le sujet des médias sociaux et comment il peut se retourner contre vous a été un sujet très chaud ces derniers temps dans les pages de l'assistance dentaire Digest. Vous pouvez cliquer ici pour lire un article du Dr Rhonda Savage sur la façon dont Facebook peut vous virer, et vous pouvez cliquer ici pour voir une vidéo que je tourné avec Cindy Bradley parler de la façon dont les dentistes vérifient les pages Facebook et MySpace de l'équipe prospective membres de voir ce qu'ils font le week-end. Inutile de dire que ce sont des choses que nous pouvons ne pas penser quand nous affichons nos photos en ligne, mais il devient rapidement une réalité de la vie dans le monde numérique d'aujourd'hui.
Ce matin, mon ami Mark Hartley, l'éditeur du RDH, m'a transmis un lien vers un article qui dit comment une étude Microsoft commandée a révélé que 79 pour cent des Etats-Unis gestionnaires d'embauche et recruteurs interrogés ont examiné l'information en ligne sur les demandeurs d'emploi. Vous pouvez lire le court article en cliquant ici. Le nombre me stupéfie ... 79 pour cent? Wow.
Nous voulons tous les médias sociaux pour être un endroit agréable où l'on peut socialiser, construire des villes, se donner mutuellement la nourriture, et tuer les membres rivaux Mafia, mais il faut aussi se rappeler que c'est un endroit où d'autres peuvent vérifier sur vous pour voir ce que vous avez fait le samedi soir ... même si vous ne vous souvenez pas nécessairement ce que vous avez fait le samedi soir ou veux que chacun sache ce que vous avez fait le samedi soir.
Mon conseil? Montée en puissance de ces protocoles de sécurité sur Facebook et d'autres sites similaires de sorte que votre info et de photos ne sont vus par les gens que vous voulez les voir. Assurez-vous que le plaisir que vous éprouvez en ligne n'a aucune incidence sur votre vie professionnelle.
