Il peut être une tâche assez déprimant de travailler votre chemin à travers les nombreux postes vacants dentaires annoncés par les agences de recrutement dentaires. Bien qu'il peut certainement être considéré comme de bonnes nouvelles qu'il ya tellement d'emplois dentaires disponibles, la chose déprimante peut être l'énorme quantité de paperasse et l'administration nécessaires pour arriver à eux. Bien que les agences de recrutement historiquement dentaires ont bien travaillé pour aider les professionnels dentaires trouver la position idéale qu'ils recherchent, et d'aider les cabinets dentaires recrutent les candidats parfaits, le mot-clé ici est «historique».
Parce que, pour diverses raisons aujourd'hui le nombre de professionnels des soins dentaires à la recherche d'emploi est plus élevé que jamais, et les chirurgies ouvrant à travers le Royaume-Uni, le nombre de postes disponibles est également continue de grimper. Il est le volume de postes vacants dentaires qui a commencé à poser le problème de l'administration pour les agences de recrutement. Pour ceux qui recherchent leur position suivante, ou peut-être leur premier emploi, le processus peut prendre plusieurs semaines, avec une énorme quantité d'attente à faire, et un grand nombre de faux départs, les espoirs et les CV doubles et applications en relief.
l'histoire est pas beaucoup mieux que pour les chirurgies qui ont également été aux prises, un besoin urgent de nouveaux employés encore avoir à attendre que l'agence de recrutement de travailler par l'intermédiaire du carnet de commandes et de trouver les bons candidats, obtenir l'information sur les bons candidats, attendez la paperasse et puis commencer le laminage de processus d'application. Bien que presque tous les organismes a évolué à partir de systèmes à base de papier à ceux basés sur l'ordinateur, cela n'a pas vraiment aidé autant que vous pourriez espérer. En fait, dans de nombreux cas, la transition entre les systèmes à base de papier à ceux basés sur l'ordinateur a donné des agences la possibilité de recueillir davantage de données et de faire plus avec ces données, qui a fini avec les systèmes deviennent trop complexes.
Il est le soudain et la croissance soutenue du nombre de postes vacants professionnels et dentaires dentaires qui a finalement abouti à de nombreuses agences de recrutement dentaires jouant simplement rattraper tout le temps. Avec de nombreux cabinets dentaires payer des milliers de livres par an en frais d'agence, il est souvent demandé si cela est la bonne façon d'aller. Malheureusement, il est difficile de promouvoir les postes vacants de toute autre manière, puisque les annonces de journaux sont rarement vus, les postes vacants annoncés dans les centres d'emploi rarement se faire remarquer, et dans de nombreux cas, les professionnels dentaires peuvent être à la recherche de positions miles de leur emplacement actuel. Un exemple typique pourrait être une infirmière dentaire nouvellement qualifié qui peut être au collège une extrémité du pays à la recherche d'une position appropriée plus près de leur famille et de la maison.
agences de recrutement dentaires pourraient être en mesure d'aider, mais pas dans le genre de laps de temps qui est souvent nécessaire. La solution est venue au sujet sous la forme d'un réseau social pour les professionnels dentaires et les chirurgies, le principal avantage étant qu'il n'y a plus un intermédiaire fait tout le travail, ce qui contribue à l'ensemble du processus fonctionne beaucoup plus en douceur et plus rapidement. Cela signifie également que les cabinets dentaires ne sont plus tenus de payer des dizaines de milliers de livres en frais de recrutement, ce qui leur permet d'annoncer plus souvent et plus largement, passent plus de temps à recruter et même investir l'argent dans d'autres façons.
Le nouveau réseau en ligne permet aux deux cabinets professionnels et dentaires dentaires pour atteindre l'autre par leur propre action, avec les professionnels dentaires publiant un CV non identifiable sous une forme qui peut être recherché et trouvé facilement par les chirurgies, et permet aux chirurgies de publier les postes vacants d'une manière qui permet aux professionnels de les retrouver facilement grâce à des recherches et des filtres. Une fois qu'une connexion a été établie les deux parties sont alors libres de communiquer entre eux à travers le réseau, puis procéder à l'application. Le réseautage social peut ne pas être nouvelle, mais dans le monde de la dentisterie, il est donné ceux qui recherchent des postes vacants dentaires quelque chose à sourire vraiment!