Comme une équipe de sport, une équipe dentaire doit travailler ensemble efficacement pour atteindre le succès. En tant que gestionnaire de bureau, vous servez comme «cheerleader» de votre équipe - appeler les jeux et la coordination de la meilleure stratégie pour l'équipe. Vous jouez également un rôle crucial dans la promotion du travail d'équipe dans votre pratique.
Le travail d'équipe offre de nombreux avantages dans la pratique dentaire. Quand tout le monde sur une équipe est en phase, les patients se sentent la différence dans la façon dont ils sont traités et les excellents soins qu'ils reçoivent.
Avec les bons outils et techniques, vous pouvez mener votre pratique à la victoire!
Coach Votre équipe à leur plus haut potentiel
Une bonne équipe commence par le «projet». Les médecins et les gestionnaires de bureau devraient prendre un soin extrême dans le processus d'embauche et seulement chercher ceux qui ont un fort désir de réussite personnelle et professionnelle. Embaucher des personnes-non motivés personnes qui ont besoin d'être motivés.
Une fois que votre équipe parfaite est en place, l'entraîneur commence. Une équipe efficace a besoin d'une formation et un soutien continu pour leur permettre d'atteindre leur plein potentiel. Bon travail d'équipe commence avec un bon entraîneur et doit être constamment nourri et récompensé. Il est de la responsabilité du gestionnaire de bureau pour les impliquer constamment dans le processus d'apprentissage, afin de leur permettre d'être des acteurs efficaces, productifs, heureux équipe!
Le Matin Huddle
en tant que «pom-pom girl" de votre équipe, vous devez être conscient de tous les problèmes au sein du personnel. S'il y a des dissensions ou des sentiments non résolus entre les membres de l'équipe ou avec le médecin, vous devez encourager ces sentiments à partager dans un environnement ouvert et honnête afin qu'ils puissent être résolus rapidement.
Ouvrez les lignes de communication au cours d'un jour matin "pêle-mêle". La tenue des réunions du personnel régulières est essentielle pour la construction d'un travail d'équipe dans votre bureau. Ces réunions sont un temps pour discuter de la veille et l'horaire de la journée en cours, tout en laissant le temps aux membres de l'équipe de poser des questions et des préoccupations de l'air. blottit Daily fournira à votre personnel l'orientation et la direction dont ils ont besoin pour une journée productive.
Votre partenaire
Votre hygiéniste peut jouer un rôle important pour vous aider à promouvoir le travail d'équipe dans le bureau. L'hygiéniste est considéré par d'autres membres de l'équipe en tant que quelqu'un qui a, à travers l'éducation et l'expérience pratique, a atteint un niveau élevé de la valeur à l'équipe. Son rôle est d'utiliser cette position de respect à un impact positif sur les autres.
Une communication régulière est essentielle à la création d'un partenariat efficace avec votre hygiéniste. Vous devriez rencontrer régulièrement pour examiner les objectifs de planification et de production. Passez le jeu de rôle temps comment éduquer efficacement les patients. les tendances de bureau du moniteur, tels que les taux d'annulation élevés et pauvres cas d'acceptation et trouver des façons de surmonter ces défis ensemble.
Le travail d'équipe commence avec vous
Si vous pensez que votre bureau pourrait utiliser une partie de team-building inspiration, tenir un événement de team-building personnalisé pour votre personnel.
Rappelez-vous que le travail d'équipe efficace commence avec vous-donc mener votre équipe par exemple. Plantez pour aider un collègue qui semble accablé, et souvenez-vous toujours remercier les membres de votre équipe pour leur aide. Incorporer ces techniques de travail d'équipe dans votre pratique et tout le monde gagne
One Last Note
Une bonne équipe sera toujours excellent quand ils: