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Trouver un dentiste Job associé - It & rsquo; s pas seulement ce que vous faites, il est comment vous faites It

 

La dentisterie est un domaine très technique nécessitant une formation approfondie à perfectionner les techniques et les compétences cliniques, mais il est souvent pas ces compétences techniques qui déterminent qui obtiennent les meilleurs emplois après l'école dentaire. En général, les «soft skills» sont ce qui va faire ou défaire vos chances de décrocher un poste associé idéal. Pour vous séparer des autres candidats associés, il est important de reconnaître ce que ces compétences sont et pourquoi ils sont importants.



Que sont les «compétences?" Soft skills ou les compétences des personnes, sont ce qui inspire la confiance des patients. Ils font de quelqu'un un communicateur efficace et une partie productive d'une équipe. Il y a beaucoup de compétences générales requises pour être un dentiste efficace, mais ici sont les principales compétences non demandées par les propriétaires de la pratique pour laquelle nous consultons.
Aptitudes à la communication
< br /> les patients vont le prendre pour acquis que le «Dr» devant votre nom signifie que vous êtes qualifié pour forer une dent ou accueillir une couronne. Ils ne deviennent pas des patients à long terme parce que vos marges sont parfaits. Ils reviennent à vous parce que vous êtes une personne agréable qui comprend l'appréhension de votre patient et prend le temps de répondre à ses questions. Lorsque vous interrogez un associé potentiel, un propriétaire pratique va chercher ces caractéristiques pour déterminer la qualité de vos compétences en communication:

  • Articulation claire: Pouvez-vous transmettre des idées afin que les autres comprennent facilement?
  • Expressivité: utilisez-vous l'inflexion de la voix et le langage descriptif pour éviter de sondage
  • Empathy "sec?": Est-ce que vous inspirez la confiance en lisant avec précision les émotions des autres et de répondre de manière appropriée
    confiance: Avez-vous exsudent l'auto-assurance dans vos capacités

    Attitude et les propriétaires de la pratique d'Outlook ont ​​besoin de leurs collaborateurs d'être un atout pour leur pratique veut plus véritablement le?. .. arrangement associé d'être un arrangement «gagnant-gagnant» où tout le monde bénéficie l'embauche d'un associé clinique exceptionnel, mais émotionnellement taxer ne sera pas durablement bénéfique à la pratique pour éviter cela, les propriétaires de la pratique va chercher les éléments suivants:
  • Attitude positive: êtes-vous généralement optimistes ou êtes-vous trop critique ce que ce sera amusant de travailler avec vous
  • Volonté d'apprendre:? acceptez-vous des commentaires et des critiques utiles ou vous devenez défensif
    ?
  • Flexibilité: Pouvez-vous adapter à l'évolution des circonstances et de nouveaux défis
  • éthique de travail:? Voulez-vous dépasser les attentes minimales? Voulez-vous aller au-dessus et au-delà pour vos patients si nécessaire
  • Motivation: Voulez-vous efforcer en permanence à l'amélioration? Voulez-vous fixer des objectifs personnels et professionnels difficiles? Serez-vous satisfait si vous ne parvenez pas à atteindre ces objectifs?
    Professionnalisme

    Même la fraîcheur nouveau diplômé de l'école dentaire est un médecin et a donc gagné le respect de le personnel de la pratique dentaire et de la communauté. Avec cet égard vient la demande de maintenir une attitude professionnelle. Au-delà de cela, vous êtes un professionnel hautement compensé avec un profil public. Vous êtes un pilier de la communauté qui sera un chef de file dans le bureau. un propriétaire pratique peut vous faire confiance pour maintenir cette estime? Voici ce qu'il ou elle va chercher:

  • Gestion du temps: Pouvez-vous faire confiance pour être prêt à voir des patients dès que la pratique ouvre
  • L'équipe du joueur: Will vous soyez coopératif et respectueux lorsque vous travaillez vers des objectifs plus de groupe
  • leadership:? Voulez-vous diriger le personnel de bureau par exemple? Voulez-vous éviter de petites querelles? Aurez-vous le courage d'aborder les problèmes et de travailler vers des solutions
  • Résolution de problèmes: Voulez-vous appliquer votre formation d'une manière créative pour stimuler l'innovation et l'amélioration
  • Travailler sous pression:? Pouvez-vous être confiance pour maintenir le décorum dans des délais et à travers des difficultés?
    le plus de ces compétences que vous affichez, le propriétaire d'une pratique plus confortable sera en vous choisissant pour sa pratique. Rappelez-vous - il est pas ce qu'est une pratique peut faire pour vous, il est ce que vous pouvez faire pour une pratique.
    Publié par Morgan Pace, vice-président et Dentiste principal Recruitment Consultant avec ETS Dental (etsdental.com). Pour en savoir plus, appelez Morgan au (540) 491-9102 ou par courriel à [email protected] .