Pourrait Le Groupe des Sept ont peint leurs beaux paysages, ou Andrew Lloyd Webber écrit ses opéras sans ressentir la passion pour ce qu'ils faisaient? Est-ce que Terry Fox a courir cette distance, s'il était pas passionné par la collecte de fonds pour la recherche sur le cancer?
Vous souvenez-vous de l'excitation que vous avez ressenti quand vous avez ouvert votre pratique? Avez-vous apprécié d'aller travailler chaque jour? Est-ce que chaque nouveau patient qui a signé sur vous faire sentir un sens incomparable de fierté, et la conviction que vous alliez lui /lui fournir d'excellents résultats? Quand vous aimez ce que vous faites, il est quelque chose à espérer faire chaque jour. Vous pouvez avoir des périodes où vous vous ennuyez, ou déçu par votre travail connu. Vous pouvez vous sentir que vous n'êtes pas atteindre les objectifs que vous vous apprêtez à. Vous pouvez vous sentir accablé que votre vie est pas aussi équilibrée que vous le voudriez. Il est facile d'entrer dans une descente vers le bas. Un engagement à vous de renouer avec votre passion, et de changer votre attitude est un choix que vous êtes libre, et capable de faire. Si vous êtes passionné par votre travail, vous vous jetez dedans, faire mieux et en profiter plus. Cela fait une différence quand on découvre la passion pour le travail
Si l'on demandait aux gens de définir la passion, beaucoup de mots descriptifs émergeraient, tels que:. L'énergie, le carburant, le feu et la chaleur. Passion suscite; il est un fort désir, un «enthousiasme contagieux». Il est un sentiment, pas une pensée. Il est nécessaire pour réaliser les objectifs, vous motiver et d'autres, et de réussir. Il est essentiel en tant que qualité de chef de file, car un chef de file qui est passionné, et qui peut infecter d'autres avec elle, sera sans aucun doute lui inspirer /son peuple à accomplir, et pour obtenir des résultats.
Bien que certaines personnes sont nées avec une capacité pour faire vibrer facilement et sont naturellement enthousiaste, je crois vraiment que vous pouvez apprendre à être passionné, bien le même que vous apprendre quelque chose d'autre. Nous sommes tous capables de le sentir, une fois que nous savons comment découvrir il, d'identifier et de communiquer avec elle. Il y a un vieux dicton: «Quand l'élève est prêt, le maître apparaît." Il n'y a pas d'élixirs magiques, tout ce qui est nécessaire, est un engagement à apprendre et à faire passion une habitude. Comme avec tout ce que vous choisissez d'apprendre, vous devez persister à elle. Pas tout le monde est né d'un Tiger Woods, mais il y a beaucoup de gens qui ont découvert une passion pour le golf, et ils persévèrent à devenir excellent à ce (pour ne pas mentionner qu'ils ne peuvent pas supporter l'humiliation de jouer mal). Vous ne pouvez contrôler une chose dans la vie, et qui est votre attitude. Choisissez d'améliorer.
Comment alors, peut-on se lancer dans sa propre quête de leadership à découvrir et à renouer avec sa passion? Voici quelques suggestions.
1) Ecrivez ce que vous déplace, ce que vous aimez faire et ce qui obtient votre jus qui coule! Vous serez surpris de voir combien il est plus facile de se concentrer, lorsque vous clarifier quelque chose en l'écrivant.
2) Si vous ne pouvez pas trouver quelque chose dans vos expériences actuelles, exécuter des rediffusions dans votre esprit de choses que vous aimé à un moment donné dans votre vie. Focus sur les sentiments que ces souvenirs évoquent et pensent d'une pierre de touche qui vous aidera à vous appelez cette passion.
3) Demandez-vous ce que vous pouvez faire pour créer de nouveaux défis et comment vous pouvez les rencontrer. Gardez ces objectifs réalistes.
4) Faire un effort concerté pour remarquer comment les gens qui réussissent avec des personnalités différentes expriment la passion. Modèle que le comportement. Vous pouvez exprimer l'enthousiasme de quelque manière que vous êtes à l'aise avec.
5) Mise au point sur la façon dont vous vous sentez quand vous accomplissez quelque chose. Rappelez-vous que le plaisir.
6) engager à pratiquer la passion, de sorte que cela devienne une habitude.
7) Demandez-vous comment vous pouvez inspirer les autres avec votre énergie. Par exemple, sont votre personnel bien se entendre avec l'autre, et se soutiennent mutuellement autant que possible?
Examiner s'il y a des questions que vous pouvez répondre et peut-être résoudre pour eux qui démontre votre intérêt pour leur bien-être et de la réussite, pas seulement le vôtre . Parfois, faire quelques ajustements mineurs peut faire une énorme différence. Considérez comment vous pourriez contribuer à faire de l'environnement un «penser et de prendre soin d'un.» Réfléchissez à ce sujet. L'environnement est la conception physique de l'espace dans lequel vous travaillez, et aussi le pouls des gens qui y travaillent Envoyer un de vos employés sur un cours, répondent au déjeuner, louer un massothérapeute pour donner à votre personnel de retour frotte.
Il y a tellement de façons de montrer aux gens qu'ils sont évalués, et l'argent dépensé, produiront des dividendes! Les patients remarquent où l'accent est mis sur l'excellence, et une atmosphère agréable et réconfortant. Ils remarquent quand le personnel semblent profiter de ce qu'ils font. Ils remarquent également non seulement des résultats fiables, mais une véritable préoccupation et se soucient de leur santé. Soyez passionné de donner chaque patient ce qu'il /elle a besoin. Écoutez votre personnel et à vos patients. John Maxwell, l'auteur de plusieurs textes sur le leadership dit: «Bien que vous ne pouvez pas revenir en arrière et faire une nouvelle marque commencer mon ami, tout le monde peut commencer à partir de maintenant, et faire une fin de marque nouvelle."
Maureen Bogoroch- Ditkofsky, BCL, LL.B., est un auteur, consultant d'entreprise et les compétences en leadership formateur.